Wirtschaft wird von und für Menschen gemacht

Die Spezialisierung Management-, Organisations- & Personalberatung

Im Mittelpunkt der Spezialisierung "Management-, Organisations- & Personalberatung" stehen Themen wie Personal, Organisation, Management und Beratung in der Wirtschaft. Der Mensch und sein Handeln im Austausch mit anderen, die Planung wirtschaftlicher Erfolge, individuelle Motivation und Fragen der Führung von Personen und Teams nehmen einen zentralen Stellenwert ein.

Sie studieren praxisnah durch die Lehre von PraktikerInnen aus der Wirtschaft, praxisrelevante Übungen und Trainings und profitieren von der Lehre in Kleingruppen mit persönlichem Kontakt.


Highlights

  • Team-Mitglieder des Fachbereichs mit aktuellen Schwerpunkten
  • Top-ReferentInnen mit Praxiserfahrung
  • Kleine Lerngruppen & persönlicher Kontakt zu allen DozentInnen
  • Erfolgreiche Veranstaltungsreihe „Wirtschaftsberatung im Dialog”

Überblick der Lehrinhalte

Folgende Lehrveranstaltungen werden in der Spezialisierung Management-, Organisations- und Personalberatung angeboten:

Bachelor
ECTS
4. Semester
6
Personalmanagement
2
Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen
2
Übungen zu Personalmanagement
2


5. Semester
15
Organisation und Veränderungsmanagement
3
Managementpraxis*
3
Managementforschung *
2
Fallbeispiele zu Beratung und Organisation 
2
Bachelorarbeit I
5


6. Semester
30
Berufspraktikum (inkl. Begleitveranstaltung) **
22
Bachelorarbeit II
8

* im berufsbegleitenden Programm finden diese beiden Veranstaltungen im 6. Semester statt.

** im berufsbgeleitenden Programm aufgeteilt auf das 5. und 6. Semester. Anrechnung bei Nachweis facheinschlägiger Berufserfahrung.


Ihre zukünftigen Tätigkeitsfelder

Der Abschluss in der Spezialisierung "Management-, Organisations- und Personalberatung“ eröffnet Ihnen im Bachelor vielseitige und aussichtsreiche Tätigkeitsfelder:

  • AssistentIn der Geschäftsführung: Unterstützung der Geschäftsführung und von funktionalen ManagerInnen in der operativen und strategischen Unternehmensführung
  • Human Ressource ManagerIn: MitarbeiterIn oder LeiterIn in der Personalabteilung in Verbindung mit Aufgaben der Personalverwaltung, des Recruitungs, der Personalentwicklung und des Arbeitsrechts
  • OrganisatorIn: Optimierung von Geschäftsprozessen und der Strukturorganisation; Qualitätsmanagement und -kontrolle sowie Übernahme von organisatorischen Aufgaben in der IT-Abteilung
  • ProjektmanagerIn: Management von Projekten mit operativen und strategischen Zielsetzungen
  • Business Development ManagerIn: Unterstützung des Topmanagements bei Innovationsprozessen (Strategieentwicklung, organisationale Innovationen und Projektmanagement)




Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik GmbH

Infocenter T: +43(0)2622/89 084-0 F: +43(0)2622/89 084-99

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